Какие детали важно не упустить, если собрались работать вдалеке от дома? Рассказывает начальник группы по гражданству и миграции РОВД Лилия САВОСИК

Полагаться на авось в вопросах выезда за пределы страны – не лучшая идея. Какие детали важно не упустить, если собрались работать вдалеке от дома? О нюансах и подводных камнях трудоустройства за границей «Праце» рассказала начальник группы по гражданству и миграции РОВД Лилия САВОСИК.

– Лилия Милославовна, как вы считаете, почему самостоятельное трудоустройство за границей – не лучшая идея при поиске работы?

– В последнее время участились обращения в наши подразделения людей, самостоятельно выезжающих на работу за границу. Одни просят выяснить законность деятельности организации, оказывающей им услуги по трудоустройству, другие – разобраться в ситуации нарушения заранее оговоренных с посредником (или иностранным нанимателем) условий труда. Нарушения, как правило, касаются порядка и сроков выплаты заработной платы, введения в заблуждение о характере работы, условиях проживания, питания и др. Каждый такой случай требует детального разбирательства. Органы внутренних дел проводят проверку на предмет возможности привлечения к ответственности виновных лиц. Однако следует понимать, что проблемы легче предотвратить, чем восстановить законность нарушенных прав и интересов.

– Думаю, нашим читателям будет интересно узнать о самых распространенных схемах, которые могут привести к проблемам.

– Наиболее распространенная схема на сегодняшний день – размещение объявлений о наборе людей для работы за границей и последующий их организованный выезд автобусами/микроавтобусами без заключения каких-либо договоров. Встречаются случаи, когда на территории иностранного государства предлагают заключить дополнительный или новый договор, ухудшающий условия труда. Еще один подводный камень – направление трудящегося мигранта к «третьему лицу» – на другой объект.

– Несмотря на все эти предостережения, человек всё же решил попробовать счастья за границей. Что вы ему посоветуете?

– Одним из безопасных способов выезда на работу за границу является содействие лицензиатов, т.е. юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами нашей страны. Однако следует помнить, что в этом случае перезаключать за границей трудовой договор с иностранными нанимателями запрещено. Кстати, список лицензиатов размещен на сайте МВД Республики Беларусь WWW.MVD.GOV.BY (Гражданство и миграция – Трудовая миграция).

– А если человек решил не пользоваться услугами лицензиатов?

– Большинство людей, которые находят работу за границей через знакомых, друзей, родственников, интернет, не проверив информацию, не имеют легального статуса в стране. У них нет разрешения на проживание и разрешения на работу. Этот факт предполагает, что данные лица проживают и работают за рубежом незаконно. Поэтому при нарушениях их прав они становятся абсолютно беззащитны и подвергаются трудовой эксплуатации.

– Получается, чтобы не подвергать себя риску быть обманутым, лучше всего заключить трудовой договор до выезда за границу?

– Правильно. Хочу обратить внимание, что при заключении договора нужно внимательно изучить положения, касающиеся характера и места работы, срока его действия, условий труда и оплаты, проживания и других социальных гарантий. А также оснований для расторжения договора. В случае работы в стране с визовым режимом для Беларуси нужно иметь рабочую визу. А еще лучше всего подстраховаться и взять с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, иметь определенную денежную сумму.

– Что еще нужно сделать прежде, чем собрать чемодан?

– При самостоятельном выезде можно обратиться в подразделение по гражданству и миграции по месту регистрации, сообщить, куда едете, где планируете работать, предоставить договор, чтобы сотрудники могли его посмотреть и что-то посоветовать. Это не обязанность, а право человека и наша рекомендация.

– Что необходимо сделать в первую очередь по приезде за границу?

– Во время пребывания за границей прежде всего нужно стать на временный консульский учет в консульстве Республики Беларусь. Помните: ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт. В Беларуси вы же его никуда не отдаете при трудоустройстве. Если работодатель будет настойчиво требовать у вас документ, предложите ему копию. Если вдруг окажется, что условия вашего пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжитесь с организацией, направившей вас на работу.

Потребуйте немедленного улучшения условий. Если ситуация не меняется, вы имеете право отказаться от работы по договору. Периодически поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, информируйте их о любых изменениях условий вашего пребывания. И самое главное – в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайтесь в посольство или консульство Республики Беларусь, или полицию той страны, где вы находитесь.

В ТЕМУ

Телефон «горячей линии» по безопасному выезду за границу Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь: 8(017) 218-52- 64 (с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00). Адрес электронной почты Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь для обращений: dcm@mia.by.

Беседовала Тереза КОВАЛЕВИЧ

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!

Вам может быть интересно

Комментарии отключены