Актуальные вопросы трудового законодательства обсудили на профсоюзном правовом приеме

Приближается летний период, а это значит практическое большинство трудовых отпусков. И если соблюдены все требования законодательства, график, который обычно составляется не позднее 5 января, учтены потребности работника и интересы производства, человек может спокойно планировать свой отдых. Однако иногда возникают непредвиденные ситуации, и календарные отпускные дни необходимо разделить на части. Возможно ли это?

В данном вопросе жительнице Зельвы помогали разобраться во время профсоюзного правового приема. Очередную юридическую бесплатную консультацию в здании гимназии №1 провели главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Наталья Грецкая и заместитель прокурора Зельвенского района Вадим Кожецкий.

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск разрешается разделить на две части, если иное не предусматривает коллективный договор или соглашение, – пояснила Наталья Валерьевна. – В соответствии с коллективным договором, заключенным в гимназии №1, отпуск может быть разделен на три части, одна из которых должна быть не меньше 14 календарных дней. Если обе стороны договариваются о делении отпуска уже после того, как график составлен, в него можно внести уточнения, хотя законодательство этого не требует. Достаточно лишь заявления работника, согласованного с нанимателем.

В рамках единых дней правового регулирования, инициированных ФПБ, правовые инспекторы совместно с представителями прокуратуры разъясняют нормы трудового законодательства, консультируют граждан по различным иным вопросам, – отметил Вадим Валерьевич. – Подобная форма правовой помощи имеет определенные преимущества: проводится по месту работы, люди имеют хорошую возможность получить бесплатную консультацию компетентных лиц. Как показывает практика, благодаря выездным правовым приемам снизилось обращение граждан за консультацией в прокуратуру.

Зельвенцы обращаются за разъяснениями тех или иных норм чаще всего трудового законодательства, и ни одно обращение не остается без внимания. За годы действия правовых профсоюзных приемов удалось разрешить многие проблемные вопросы. Любой человек может рассчитывать на помощь как инспектора профсоюза, так и сотрудника прокуратуры, – подытожила председатель районного объединения профсоюзов Ирина Пузач.

Людмила ПОПКО

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!

Вам может быть интересно

Комментарии отключены