Профсоюзный правовой прием на тему трудовых отпусков прошел в Зельвенском филиале облпотребобщества

Порядок предоставления трудовых отпусков, согласование графика с профсоюзами, разделение отпуска на части, выплата денежной компенсации, отзыв работника из отпуска. Широкий круг вопросов прозвучал во время дня правового просвещения, приема граждан и прямой телефонной линии, инициированной Федерацией профсоюзов Беларуси.

Консультацию и разъяснения по теме «Правовое регулирование изменения трудового договора. Предоставление трудовых и социальных отпусков» для зельвенцев провел главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребкооперации и предпринимательства Станислав Станиславович Желудок. Вместе с председателем районного объединения профсоюзов Ириной Пузач он встретился с руководством и коллективом филиала Гродненского облпотребобщества.

В начале диалога Станислав Станиславович дал четкое пояснение некоторым статьям главы 12 Трудового кодекса. Подчеркнув, что, несмотря на имеющееся правовое регулирование, на практике по-прежнему встречаются разные ситуации. Поэтому каждый работник должен знать, к примеру, что наниматель обязан предоставить ему отпуск в течение каждого рабочего года с учетом утвержденного графика. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

Затем рассказал о видах дополнительных отпусков и о том, в каких случаях они могут предоставляться.

Правовой инспектор подробно остановился на таких важных нюансах, как уведомление нанимателем работника о начале трудового отпуска, о замене отпуска денежной компенсацией, о гарантиях по сохранению среднего заработка за время отпуска и др.

На прямую линию и прием к юристу обратились четыре человека. Они интересовались очередностью предоставления отпусков, возможностью планирования его в летнее время, порядком предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Также поступившие вопросы касались привлечения беременной женщины к работе в ночное время, начисления доплаты сверх зарплаты за работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни.

Руководствуясь статьями 168, 191, 263 и 69 ТК РБ, Станислав Желудок дал компетентные ответы.

– С 31 марта текущего года возобновлены профсоюзные правовые приемы, – резюмировала лидер профдвижения Зельвенщины Ирина Пузач. – Сейчас каждый желающий имеет возможность напрямую пообщаться с правовыми инспекторами труда, задать интересующиеся вопросы и получить квалифицированную консультацию. В случае, когда вопрос потребует детального изучения и времени, юристы возьмут его под свой контроль и после уточнения всех нюансов, дадут свои разъяснения.

Людмила ПОПКО

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!