Главное кредо – быть рядом с человеком труда. Об итогах работы первичной профсоюзной организации дошкольного центра развития ребенка аг. Елка

Новый год – это не только волшебный праздник, но и время подведения итогов, оценки проделанной работы, выстраивания перспектив на ближайшее будущее. Какими событиями был ознаменован отчетный период первичной профсоюзной организации дошкольного центра развития ребенка агрогородка Елка, узнали у председателя Людмилы Мацкевич.

В профсоюзной организации учреждения образования считают, что главную роль в осуществлении всех планов и задач играет коллектив. Поэтому его поддержке, защите профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза уделяют пристальное внимание.

– Одним из важнейших направлений нашей деятельности является сохранение своих рядов в числе массового общественного объединения, – вступает в разговор Людмила Ивановна. – Главный ресурс нашей маленькой ячейки (всего 12 человек и 100-процентное членство) – люди. Наша задача, с одной стороны, выявить активных, инициативных, креативных и объединить их вместе, с другой – в нужное время подставить им плечо. Во многом этому способствуют коллективный договор, применение контрактной формы найма, а также создание благоприятных условий для осуществления производственных вопросов. К примеру, контракты заключены со всеми работниками дошкольного центра, из них на максимальный срок с 5-ю работниками, от 2 до 4 лет – с 7-ю. Этот немаловажный момент не только придает человеку труда уверенность в завтрашнем дне, но и стимулирует его к личностному росту, не останавливаться на достигнутом. Касаемо условий, совместными усилиями мы придали эстетичный вид многим кабинетам, интересно и привлекательно оформили группы для занятий с детьми, другие помещения, при этом исполнили все требования техники безопасности. Для работников организовано горячее питание. Кроме того, своевременно решаются вопросы по обеспеченности обслуживающего персонала средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, моющими и дезинфицирующими средствами и др.

Лидер профорганизации рассказала и о том, что оздоровлению членов профсоюза и их детей уделяется весомое значение. Для этого предлагаются путевки в санатории, туры выходного дня. Предоставляемые услуги «Неманом-72» уже успели оценить многие. Держится на контроле и своевременное прохождение медицинского осмотра.

– У профсоюзной организации сложилась действенная, конструктивная система социального партнерства с нанимателем, что позволяет все вопросы, в том числе касающиеся спортивно-оздоровительной, культурно-массовой работы, решать плодотворно, – продолжает собеседница. – Согласитесь, ведь при осуществлении какой-то идеи поддержка руководителя, сплоченность коллектива и участие каждого человека очень важны. Члены профсоюза в этом плане занимают активную позицию. Нам удалось сохранить традиции предшественников, внести свою новизну и сейчас организовывать различные мероприятия на должном уровне. Запоминающими стали всеми любимые праздники, приуроченные ко Дню учителя, к 8 Марта, Новому году. Продумывая различные моменты торжества, мы объединяемся вместе, прислушиваемся к мнению каждого и в итоге – результат всех радует. Гордимся мы и тем, что сохраняем связь с ветеранами труда, в том числе педагогического, которые с удовольствием поддерживают наши дела. Нам приятно не только отправлять им открытки, навещать по особым поводам, но и встречаться в стенах учреждения.

Оценивая свое участие в жизни коллектива, Людмила Ивановна признается, что старается быть в курсе событий каждого члена профсоюза, постоянно общается, выстраивая доверительные отношения:

– Возглавляю первичку уже 8 лет. И надеюсь, что не только традиции своей предшественницы Тамары Ивановны Люлькович сохранила, но и оправдала доверие коллектива. В направления деятельности, а их немало, внесла свою изюминку. Что касается социальной функции профорганизации, стоим на защите интересов работников. Каждая сложная ситуации, если такая появляется, детально рассматривается и человек не остается один на один со своей проблемой. Отмечу, что благодаря четко налаженному контролю за состоянием охраны труда со стороны общественного инспектора, а также соблюдению всеми членами коллектива правил по технике безопасности, за последние 5 лет не произошло случаев травматизма как среди работников, так и воспитанников.

В коллективе ДЦРР агрогородка Елка все понимают: без взаимодействия с руководителем, районным объединением профсоюзов, райкомом профсоюза работников образования и науки, общественными объединениями, ветеранами труда достигнуть определенных задач и организовать жизнь интересно и насыщенно невозможно. Поэтому всячески откликаются на различные их предложения: участвуют в турслетах и спартакиадах, смотрах-конкурсах и акциях. Среди активистов в спортивном направлении отмечают позицию Светланы Совик, в культурно-массовой работе – Людмилы Гулевич. Накануне Нового года первичка не осталась в стороне от благотворительности. В рамках республиканской акции «Наши дети» и «Профсоюзы детям» навестили воспитанников социально-педагогического центра, подготовили для них сладкие подарки, развивающие игры и книги.

– Мне хочется, чтобы новый год подарил нам новые возможности, открыл у многих нераскрытый потенциал, помог реализовывать наши задумки, – признается профсоюзный лидер. – Желаю, чтобы в коллективе сохранилось 100-процентное членство, не возникало неразрешенных ситуаций, а главное – царило душевное спокойствие, комфорт и все были здоровы. Хочется, чтобы девиз профсоюзной ячейки «Наша сила в единстве» был действенным, и мы всегда оставались на стороне человека труда.

Людмила ПОПКО

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!